Выросли социальные стандарты и минимальная зарплата, поэтому изменился и размер выплат.
В 2017 году порядок расчета больничных листов, в том числе в оформлении помощи при беременности и родах, не поменялся.
Первое, что стоит помнить, — первые пять дней больному оплачивает компания. Если возникла необходимость продления больничного, финансовый вопрос переносится на социальный фонд.
Кроме того, размер выплаты серьезно зависит от того, сколько вы уже работаете. Так, например, 100% средней зарплаты вы получите, если ваш страховой стаж составляет от 8 лет. Чуть меньше, около 70%, вам положено, если стаж насчитывает от 5 до 8 лет. 60% вы получите в случае страхового стажа в 3—5 лет, за меньше чем три года выплачивается 50% средней зарплаты.
Отметим, что льготные категории работников в любом случае получают 100% средней зарплаты за расчетный период.
