Быстро возрастает количество специальностей непосредственно не связанных с производством. Людей, занятых физическим и монотонно-механическим трудом, все меньше. Это общая тенденция, как для Украины, так и для стран ЕС, Северной Америки и некоторых других регионов планеты.
Украинская ситуация пока еще отличается тем, что у нас сохраняется значительная доля физического труда в сельском хозяйстве, архаичном производстве, и коммунальных службах. Однако, за последние двадцать лет здесь также замечено более, чем трехкратное сокращение этой составляющей.
Избыток соискателей на рынке рабочих мест, непосредственно не связанных с производством важный фактор роста безработицы. Это, так сказать, безработица «белых воротничков».
Что касается «воротничков синих» – собственно рабочих, то технический прогресс приводит к сокращению рынка труда и для них, выдавливая молодежь, через получение образования, в лагерь «белых воротничков», тем самым увеличивая безработицу и для них. Безработица сокращает потребление, что ведет к падению производства и, «снова здравствуй безработица». Вот такой круговой мультипликатор безысходности.
Остановить его разрушительное действие невозможно с помощью таких красивых слов, как «поддержка отечественного производителя», «гарантированное первое рабочее место», «социальное партнерство» или «социальная ответственность бизнеса».
Стратегические изменения ситуации на Европейском рынке труда возможны, лишь при наличии скоординированной политики занятости, образования, пенсионного обеспечения и миграции, как между странами ЕС, так и их соседями. Украиной, прежде всего, так, как именно наша страна среди государств Европы является крупнейшим поставщиком рабочей силы для ЕС.
Совместная разработка принципиальных основ таковой политики является частью общего домашнего задания на пути сближения Украины и ЕС. В его выполнении не может быть младших и старших партнеров. Реализовать его можно только на равноправной и обоюдовыгодной основе.
