Заявленного на собеседовании уровня зарплаты придерживаются меньше половины работодателей. Об этос свидетельствуют результаты опроса кадрового портала Work.ua.
Вопрос зарплаты волнует работодателей не меньше, чем соискателей. Некоторые компании платят своим сотрудникам строго оговоренную сумму, некоторые компенсируют ее соцпакетом, другие стараются придумать как можно больше штрафов, чтобы сэкономить, а некоторые добавляют к обещанной цифре бонусы и премии. Мы решили выяснить насколько выплаты в украинских компаниях соответствуют оговоренным на собеседовании цифрам.
Согласно опросу в 53,4% случаев итоговая сумма оказалась меньше, чем обещал работодатель на собеседовании. В 30% зарплата полностью соответствовала заявленной. И только у 16,6% респондентов она оказалась больше.
Чтобы не оказаться в неприятной ситуации и не сожалеть о принятом решении, следует не бояться досконально обговаривать вопрос о заработной плате с представителем компании. Может ли измениться зарплата по итогам испытательного срока? Получите ли вы всю эту сумму на руки или часть ее уйдет на налоги, а еще часть будет компенсироваться бесплатными обедами или другими бонусами? Применяются ли в компании штрафные санкции или система премирования, на каких основаниях и в каких объемах? Не забывайте о подобных нюансах до подписания договора, ведь некоторые работодатели применяют различные схемы зарплатного жульничества, и чем раньше вы это выясните, тем лучше.
По материалам: Обозреватель
