Офисным сотрудникам не удается полностью отвлечься от работы даже на отдыхе
Подавляющее большинство (95%) украинских офисных сотрудников, так или иначе, решали рабочие задачи во время отпуска. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного кадровым порталом HeadHunter.
Больше всего повезло молодым людям (21-30 лет), среди них самый низкий показатель тех, кому приходилось работать во время отпуска – 91%, и чем больше люди работают, тем больше вероятность попасть в такую ситуацию.
В возрасте от 30 до 40 количество тех, кому приходилось работать в отпуске, уже 97%, а после 40 очень редко можно встретить тех, кому повезло провести все свои отпуска без мыслей работе — таких остается только 1%.
Если для вас важно провести отпуск вдали от рабочих проблем, стоит выбрать работу в сфере информационных технологий или бизнес в сфере услуг. Именно среди этих специалистов процент тех, кого не дергают во время отпуска, самый высокий – 12% и 7% соответственно.
Если все же вы откажетесь брать с собой в далекую экзотическую страну мобильный и ноутбук, ничего особого не случится, просто будет неприятная ситуация (во всяком случае, так говорят почти половина опрошенных – 41%).
Еще четверть такими демаршами рискует испортить отношения с руководством или коллективом (24%). Серьезные финансовые санкции, штраф, увольнение, выговоры грозят только 6% респондентов.
Зато треть опрошенных (29%) настолько ответственны, что просто не могут представить себе ситуацию, когда они откажутся быть на связи. При чем с возрастом уровень ответственности возрастает. Если среди молодых специалистов тех, кто не представляет отпуск без связи с работой, только 25%, то среди людей после 40 лет уже почти половина – 41%.
Чаще всего во время отпуска приходится решать срочные «горящие вопросы», отвечать на запросы руководства и курировать постоянные проекты.
Чаще, чем у других, срочные вопросы возникают у банковских работников (83%), специалистов по продажам (74%), IT-специалистов (75%), а меньше всего «авралов» происходит в транспортной (63%) и производственной сферах (61%).
Почти половина респондентов (47%) с пониманием относиться к необходимости быть на связи во время отпуска, а вот трети опрошенных такая ситуация совсем не по душе: для них отпуск — время для отдыха.
Руководители даже во время отпуска стараются держать руку на пульсе, проверяя работу подчиненных периодическими звонками (41%), запросами на электронную почту (29%), иногда даже внезапными появлениями в офисе (6%). С другой стороны, 15% не ждут звонка или письма от шефа и связываются с ним первыми. И только 27% руководителей позволяют себе и подчиненным отдохнуть друг от друга полностью.
По материалам: Сегодня
