Мир Агрессивных в милицию брать не будут

2013-07-20 09:41 336

После резонансного преступления в Николаевской области, когда сотрудники врадиевской милиции избили и изнасиловали продавщицу местного магазина Ирину Крашкову, к "органам" приковано повышенное внимание. И если раньше о реорганизации структуры говорили вполсилы, то теперь намерения обсуждают вполне серьезно.

Болевые точки

Депутаты большинства Верховной Рады предлагают разработать единую концепцию реформирования и будущего развития украинской милиции, а только затем начинать увольнять людей, меняя одних генералов на других. Подобную концепцию надо сначала наработать, обсудить, уверены в парламентской фракции коммунистов. Но все сходятся в одном - нужно что-то делать, причем как можно скорее. Иначе в любой части страны может вспыхнуть вторая Врадиевка с гораздо более серьезными последствиями.

У руководителя фракции Компартии Петра Симоненко радикальные взгляды на решение милицейских проблем. Он считает, что система МВД напоминает колосс на глиняных ногах: его только тронь - и он развалится. По его мнению, основные проблемы милиции - коррумпированность, сложившиеся кланы родственников и непрофессионализм.

Контроль и жесточайший отбор

Решение этих проблем надо начинать с разных сторон, выработав комплексный подход. В первую очередь коммунисты предлагают вернуть милицию, да и всех остальных "силовиков" тоже, под контроль местных советов, как было в советское время.

По разработанным в партии стандартам, назначать и увольнять с должностей руководителей местных управлений внутренних дел можно только с обязательным согласованием кандидатур с депутатами городских или сельских советов. А кроме того, местным советам предлагают дать право инициировать увольнение руководителей отделений МВД, которые запятнали "честь мундира".

Дополнительный контроль никогда лишним не будет, но он не даст результата, если уровень культуры и запросов правоохранителей останется на сегодняшнем уровне. В Компартии предлагают обновить личный состав ведомства, а для вновь прибывших сотрудников поднять планку требований. Ребят надо принимать спокойных, из хороших семей, а на этапе приема проводить с ними долгие собеседования и "отбраковывать" неподходящие кандидатуры.

- Отбор должен быть жесточайшим, включая обязательный психологический тест и тест на детекторе лжи, - говорит Петр Симоненко. - И если в процессе отбора обнаружится хоть малейшая склонность к агрессии, такой человек категорически не должен быть допущен к работе в милиции или любой другой "силовой" структуре.

Некоторые могут сказать, что на все это понадобятся колоссальные средства, которых, как всегда, нет. Но резервы в бюджете есть, утверждает Петр Симоненко. Не надо далеко ходить и искать дополнительные миллионы из ничего. Чтобы получить средства на реформы милиции, достаточно освободить ее от балласта - тысяч "особо ценных" кадров, которые вместо работы ежедневно протирают штаны в кабинетах: чтобы развивать подразделения, которые работают непосредственно "в полях", надо сократить раздутый бюрократический аппарат.

По материалам: КП в Украине

Еще новости в разделе "Мир"

Путешествия
Лучшие места зимней Канады
Афиша
15 ГРУДНЯ У ПРОКАТ ВИХОДИТЬ ФАНТАСТИЧНИЙ ЕКШН «БУНТАР ОДИН. ЗОРЯНІ ВІЙНИ. ІСТОРІЯ»
Красота
Сексуальные французские фермеры в календаре 18+
Психология
9 способов выбросить из головы негативные мысли, возникающие снова и снова

Новости партнеров

Мы в телеграм