В какой бы стране и на какое бы время вы не искали работу, существуют простые методы, как сделать этот поиск успешным.
BusinessTimes собрал наиболее значимые из них.
Если вы решили найти работу за рубежом, первое, что вам надо сделать - запастись терпением и настойчивостью. Второе – выработать правильную тактику поиска работы и использовать все возможные способы сообщить о себе потенциальному работодателю. При чем, сообщить нужно в выгодном для вас свете.
Поэтому первое, чем необходимо заняться – грамотно составленное резюме на хорошем английском языке и/или на языке страны, где вы решили трудоустроиться. Резюме должно быть умеренно кратким, но в то же время – содержательным. Когда резюме готово, можно приступать к поиску вакансий, на которые вы будете его рассылать.
Сегодня наиболее действенный способ найти работу за рубежом, конечно, поиск по Интернету. В Интернете можно воспользоваться не только классическими поисковиками работы, но также и социальными сетями, официальными сайтами локальной прессы, наконец, сайтами тех компаний, в которых теоретически вы могли бы работать. Вдвойне полезно будет, если вы не просто отправите свое резюме на найденную вакансию, но и попробуете перезвонить по указанному телефону, поинтересовавшись, получили ли ваше резюме и когда можно ждать ответа.
Если же вы высококвалифицированный специалист и хотели бы найти работу по специальности, можно рекомендовать воспользоваться профессиональными форумами, где можно познакомиться со специалистами именно той страны, в которой вы хотели бы работать.
Однако Интернет – хорошее, но не единственное средство поиска работы. Как это не парадоксально, во многих странах газеты все еще играют существенную роль в трудоустройстве – особенно, если вы интересуетесь работой в Юго-Восточной Азии. При этом можно использовать как локальную прессу, так и профессиональную.
Еще один старинный, но хорошо проверенный способ найти работу – личное общение. На практике, если вы планируете иммиграцию или долговременное трудоустройство за рубежом, ничто не поможет вам так, как личная поезда в тот город, куда вы планируете переехать. На месте можно будет осмотреться, поговорить с людьми, почитать объявления. А перед этим неплохо было бы почитать об особенностях культуры и работы в выбранной вами стране, чтобы заранее подготовиться к собеседованию.
Наконец, можно воспользоваться услугами профессиональных кадровых агентств, которые сделают всю основную работу за вас. Это тем более оправдано, когда речь идет о постоянной и высокооплачиваемой работе, которую надо еще поискать. Стоимость услуг таких агентств будет напрямую зависеть от страны, в которой вы хотите трудоустроиться.
Обратите внимание, что все современные работодатели, выбирая сотрудника, обязательно зайдут на страничку кандидатов в Facebook, познакомятся с их увлечениями и фотографиями. Так что только от вас зависит, какой имидж вы создадите себе еще до непосредственного знакомства с потенциальным работодателем.
По материалам: btimes.ru
