В Украине нехватка кадров, прежде всего высококвалифицированных. При этом недостаток специалистов ощутим во всех сферах, говорят эксперты, и особенно в производстве.
Заработная плата инженеров и технологов в среднем по Украине составляет около 10-11 тысяч гривен. Однако, несмотря на это, потребность в квалифицированных работниках растет с каждым днем.
Хорошо оплачиваемая работа инженеров и технологов требует немалой ответственности. Специалисты отмечают, что реальные потребности рынка труда существенно отличаются от того, что предлагает университетская программа. Кроме того, амбициозная молодежь не хочет начинать с низкооплачиваемой и непрестижной работы, поэтому идет работать в другие отрасли.
Эксперты говорят, что такую ситуацию с рынком труда предопределяют множество факторов. Во-первых, работодатели сегодня стали очень требовательными. В одном лице хотят видеть не только квалифицированного работника, но и безупречного управленца. Сегодня, по словам специалистов, желаемую работу могут получить только те, у кого есть немалый опыт за плечами, талант к управлению, а также высокие профессиональные и человеческие качества.
"На сегодняшний момент мы столкнулись с такой проблемой, что очень трудно найти высококвалифицированный персонал, это касается как производственных профессий, так и специалистов технической службы, технологической службы, службы качества. Молодежь не хочет учиться, собственно, на механиков, энергетиков, технологов", - отмечает директор по персоналу Юлия Кадубець. "Мы даем обратную связь, объясняем, какие у человека есть пробелы, и он уже тогда может претендовать на высшую должность, в соответствии с более высокой заработной платой, мы готовы в людей вкладывать время и свой опыт, но, к сожалению, обижаются, или просто не соглашаются", - добавляет эксперт.
Производственная сфера занимает 8-е место среди всех профессиональных областей по количеству вакансий и 10-е по количеству резюме. В 2012 году средняя зарплата для инженеров или технологов составляла 11 тысяч 300 гривен. А начиная с весны прошлого года наметилась новая тенденция - вакансии в производственной сфере стали все чаще появляться в десятке ежемесячных наиболее высокооплачиваемых вакансий.
В 2012-2013 годах в ТОП-10 встречались такие вакансии, как: технолог кондитерского производства (25 тыс. гривен), главный технолог сахарного производства (22 тыс. гривен), директор производства металлопластиковых окон (до 40 тыс. гривен), директор по производству продуктов питания (20-30 тыс. гривен) и т.д.
По материалам: ТСН
