Детали Руководителям не стоит поощрять трудоголиков - психолог

2014-02-09 10:15 403

Руководителям стоит поощрять трудолюбие, а не трудоголизм своих подчиненных.

Об этом в интервью корреспонденту ГолосUA сообщила психолог, кризисный психотерапевт Галина Хомич.

«Надо поощрять трудолюбие, а не трудоголизм. Часто за ним стоит манипулятивная цель - работа ради похвалы или, наоборот, чтобы наказать себя за что-то. Нужно поддерживать разносторонних людей, у которых присутствует позитивная мотивация и отсутствует понятие «я - жертва и мне все должны», - сказала Г.Хомич.

При этом она добавила, что по ее наблюдениям, украинцы в этом смысле гармоничны.

«Они любят общаться, проводить время с гостями, путешествовать, но в то же время и работу. Профессиональная деятельность хорошо организована у немцев, к примеру. У них после 5-6 часов эффективного труда следует отдых», - отметила психолог.

Также кризисный психотерапевт подчеркнула, что, если человек захочет сменить работу по причине дисгармонии, его не удержит даже хорошая зарплата.

« Могу вспомнить случай, когда ко мне обратился 32- летний мужчина, у которого была хорошая работа, дом, семья, но он не чувствовал радости. Клиент жаловался на то, что ощущает себя заложником ситуации. Мы долгое время искали причину его состояния и, в итоге поняли, что хотя он работает в очень хорошей IT-компании, но является по своей сути гуманитарием. Благодаря своему упорству он достиг успехов, но чего ему это стоило! В итоге этот человек перешел на другую работу с меньшей оплатой, но обрел душевное равновесие», - поделилась эксперт.

По материалам: ru.golos.ua

Еще новости в разделе "Детали"

Стиль жизни
1, 2, 3… Бокала вина
Путешествия
Лучшие места зимней Канады
Афиша
15 ГРУДНЯ У ПРОКАТ ВИХОДИТЬ ФАНТАСТИЧНИЙ ЕКШН «БУНТАР ОДИН. ЗОРЯНІ ВІЙНИ. ІСТОРІЯ»
Психология
9 способов выбросить из головы негативные мысли, возникающие снова и снова

Новости партнеров

Мы в телеграм