Украинцы меняют работу в среднем раз в 2-3 года, сообщает кадровый портал hh.ua.
По оценкам 59% офисных работников, для того чтобы не "испортить резюме", работу следует менять не чаще чем раз в три–четыре года. Почти четверть опрошенных (23%) считают, что смена работы раз в полгода–год приемлема и не испортит биографию. Почти столько же уверены, что частота смены работы не важна, важен профессиональный уровень соискателя.
Самыми большими любителями быстрых перемен оказались те, кто только начинает карьеру (14%), а самыми большими поклонниками стабильной работы респонденты с опытом больше 10 лет.
Большинство работодателей спокойно относятся к соискателям, часто меняющим места работы. Только 20% респондентов вынуждены регулярно давать объяснения по этому поводу на собеседованиях. Еще в 20% случаев такой вопрос возникал только тогда, когда соискатель действительно мало работал на предыдущем месте работы или имело место спорное увольнение. Остальные 60% работодателей в первую очередь заинтересованы в профессиональных навыках кандидата, а не в причинах его предыдущих увольнений.
Самая популярная причина поисков нового места работы – отсутствие карьерных перспектив. Именно это стало причиной для увольнения 40% опрошенных офисных работников. На втором месте – низкая зарплата и невозможность ее повышения. А вот конфликты, непонимания и стресс на рабочем месте к увольнению приводят крайне редко, хотя и служат причиной ухудшения самочувствия офисных работников.
В целом тенденция на рынке труда положительная: смена работы в большинстве случаев сопровождается повышением зарплаты. Две трети соискателей при смене работы смогли улучшить свое материальное положение, четверть – получили новую работу с тем же окладом, но с возможностью профессионального роста. Каждый десятый офисный работник переходит на новое место на аналогичную должность и те же деньги. И только 4% часто приходилось принимать предложения с худшими финансовыми условиями, чем на предыдущей работе.
В целом украинцы спокойно относятся к процессу смены работы. Для более чем половины опрошенных это нормальное явление (55%). С другой стороны значительная часть респондентов (35 %) считает, что поиск нового места работы – это вынужденная мера и в таких обстоятельствах стресс неизбежен. А вот радость от грядущих перемен испытывают только 11% респондентов.
