95% украинцев принуждают к работе в отпуске

Зарплаты у 24% украинцев за полгода выросли. Правда, не у всех — похвастаться увеличением окладов могут программисты, маркетологи, рекламисты и медики.

У 20% офисных сотрудников (преимущественно — у работников сферы услуг, строительства и торговли) зарплаты упали. У оставшихся 56% работников, согласно опросу hh.ua, ставки с начала года никак не изменились. Хотя зачастую украинцы работают даже без обеда: 17% признались, что у них нет перерыва во время рабочего дня, а перерыв каждого второго сотрудника длится меньше часа. В целом же 95% офисных сотрудников хоть раз работали во время перерыва, а стандартный час на обед или отдых есть только у 45% людей. Проблемы у украинцев и с отпуском: 95% респондентов отрывали от отдыха ради работы, и только 3% опрошенных могут отключить телефон и забыть о своей работе. Каждый второй офисный работник сталкивается с трудностями при желании получить отпуск, 40% опрошенных не всегда могут взять отпуск тогда, когда хотят, а каждому 10-му его не оплачивают. И только каждый десятый украинец может отдохнуть положенные 3 недели или месяц (более трети вообще отпускают максимум на неделю).

Украинцы часто соглашаются на заведомо тяжелые условия работы, признает Анна Шкапа, hr-меденжер одного из крупных украинских банков. «На это людей толкает нужда. Но я считаю, больше пользы фирме приносит работа с размеренным графиком. Ну или человек перерабатывает, потому что влюблен в свою работу». У молодых специалистов с отдыхом складывается по-разному. «Перерыв на обед есть. Но в отпуск отпускают с огромным трудом, и всего на 14 дней. Причем ты всегда должен быть на телефоне, еще лучше — в скайпе, чтобы начальство могло задать вопрос, — говорит 22-летняя гейм-дизайнер Екатерина.  — А на предыдущей работе начальник мог позвонить мне с заданием в 11 вечера. Ушла, ибо невозможно». «А я спокойно могу уйти на час на обед, хоть домой поехать. А могу за 15 минут поесть и дальше работать. Проблемы не вижу. На отпуск тоже надеюсь», — говорит 25-летний веб-разработчик Сергей.