Четверть работников жалуются на тиранию женщин-начальниц

Женщин считают более авторитарными и непонятными, а мужчин - демократичными.

Об этом свидетельствуют результаты исследования Международного кадрового портала hh.ua.

Как утверждают эксперты, только каждый третий начальник в Украине – женщина. При этом представительниц прекрасного пола значительно меньше, чем мужчин, среди владельцев компаний и ТОП-менеджеров, но больше на позициях типа «менеджер среднего звена».

Оказалось, что «железные леди» значительно чаще руководят женщинами, чем мужчинами: 46% офисных сотрудниц и всего лишь 20% сотрудников отметили, что их непосредственным начальником является женщина.

По мнению опрошенных, 45% женщин-начальников единолично принимают решения, а особое внимание уделяют послушанию и порядку среди сотрудников. Среди мужчин таких авторитарных лидеров несколько меньше - всего 42%. Напротив, каждый третий руководитель-мужчина придерживается демократической стратегии: он ставит задачу перед сотрудниками и дает возможность решать самим, за какой срок они ее выполнят.

В частности, каждый четвертый офисный сотрудник обвиняет «железных леди» в тирании и деспотичном отношении к подчиненным. Среди мужчин-начальников тиранов несколько меньше (19%), но больше патриархов (22%). Это профессионалы, которые твердо уверены в собственной правоте и обожают почет. Третьим наиболее распространенным типажом руководителя является харизматичный лидер: 14% начальниц и 18% начальников воспринимаются энергичными, коммуникабельными и слегка авторитарными.

Как показывают результаты исследования, каждый 10-тый офисный работник уверен, что его начальник - дилетант, то есть занимает место только благодаря связям. Также около 10% считают свое руководство гуманистами, которые предпочитают человеческие отношения, дискуссии и коллективное творчество. А вот начальников-демократов, делегирующих часть полномочий сотрудникам, несколько меньше: 10% мужчин и 6% женщин.

По мнению половины опрошенных, чаще всего женщину-руководителя можно застать за бумажной работой, в то время как мужработарпчины больше занимаются организационными вопросами.