Каждый второй украинец не доволен зарплатой

Международные эксперты выяснили, что половина наших сограждан мечтает сменить работу. Кроме повышения зарплаты, украинцы хотят получить возможность карьерного роста и условия для самореализации. Однако ради высокого оклада они готовы освоить любую профессию. При этом чуть меньше половины граждан признались, что именно работа делает их счастливыми, и менять ее даже за большие деньги они не согласны.

Трудоголики не в цене

Исследования, которые международное кадровое агентство Неаd Hanter провело во всех регионах Украины, показало, что 54% наших сограждан не довольны своими рабочими местами и зарплатами. А вот остальные 46% респондентов сказали, что именно работа делает их счастливыми. Специалисты из кадрового холдинга «Анкор» в Украине отметили, что полностью удовлетворены своей профессиональной деятельностью всего 30% специалистов, работающих в сфере продаж и маркетинга.

По данным рекрутингового портала SuperJob.ua, фанатично преданных работе сотрудников хотели бы иметь в своем подчинении только половина украинских работодателей. Остальные считают, что полное погружение в работу — свидетельствует о проблемах в других жизненных сферах работника. Фанатичными труженики становятся, когда у них возникают сложности с общением или их преследуют неурядицы в личной жизни. Согласно опросу SuperJob.ua 37% работодателей полагают, что трудоголики — не самый лучший выбор для компании, поскольку часто подвержены «эффекту сгорания».

Одновременно данные опроса Неаd Hanter показали и три главных составляющих подходящей работы. Для большей части опрошенных (58%) чувство самореализации оказалось не менее важным, чем хорошая зарплата (57%). Достаточно серьезным фактором оказался и хорошо организованный рабочий процесс (52%). В качестве значимых дополнительных мотивов для стабильной работы консультант по подбору персонала кадрового холдинга "Анкор" Наталья Строгаль называет дружный коллектив и наличие социального пакета: медицинской страховки, служебного автомобиля, оплаты всевозможных курсов и тренингов.

Основная причина, по которой украинцы чувствуют себя несчастными на работе, это низкая зарплата. Об этом заявили 54% респондентов. С таким выводом согласно подавляющее большинство экспертов по персоналу. На втором месте в «списке несчастий» находится «отсутствие профессионального и личностного развития». На эту причину недовольства работой указали 45% тружеников. Хорошие отношения с коллегами беспокоят лишь 17% работников, а 77% украинцев сказали, что при хорошей оплате готовы работать в любых условиях.

Всего четверть украинцев зарабатывает хорошие, по их мнению, деньги и чувствует, что их ценит руководство. Столько же работников готовы бросить насиженные места, но за большие деньги. Тем не менее 74% профессионалов не поменяют привычную и полюбившуюся работу с низкой зарплатой на другую, но с высокой.

Директор Социальных программ Людмила Шангина подтверждает результаты опросов рекрутеров. «Наши исследования свидетельствуют, что как только труд начинают адекватно оценивать, у работника исчезают многие претензии к работе, — рассказала Шангина «Известиям в Украине». — Рабочая сила — такой же фактор производства, как подорожавшее сырье или выросшая стоимость логистических затрат. Говорить, что работодатели разорятся, если будут платить нормальные зарплаты — это абсурд. С тех пор, как стоимость труда потеряла экономическую обоснованность, КПД труда стал неуклонно снижаться». Социолог считает, что если эта тенденция сохранится, то Украина скатится к уровню жизни стран третьего мира. Отчасти такой вывод подтверждает и эксперт «Анкора».

"Во многих украинских компаниях идет демотивация сотрудников по причине отсутствия тех благ, которые предоставляют иностранные компании (официальное оформление, медицинская страховка, оплата питания, и т.п.), - отмечает последние тенденции рынка труда Строгаль. – Поэтому многие украинские менеджеры среднего и высшего звена заинтересованы в переходе в западные компании».

Одним увеличением зарплат вопроса не решить. За многие виды работ просто нельзя платить много — они того не стоят, хотя отнимают время и значительные человеческие ресурсы. «Нужно не много работать, а эффективно, — объяснил «Известиям в Украине» директор аналитического агентства «Центр» Владимир Леонов. — Тогда, во-первых, возникнет достаточная добавочная стоимость, чтобы можно было заплатить работнику приличную зарплату, а во-вторых, возникнет удовлетворение результатами собственного труда». Когда оплата труда напрямую связана с его результатами, тогда никаких конфликтов между работником и нанимателем не возникает.

 Нет времени на лень

Сами украинцы себя лентяями не считают. Если верить сведениям рекрутингового портала Superjob.ua, то трудоголиками считают себя почти семьдесят процентов. При этом менее 20% опрошенных уверены, что без работы жизнь им не мила. Среди тех, для кого весь смысл жизни в труде, мужчин оказалось на четверть больше, чем женщин. Армия отечественных трудоголиков состоит из тех, кому за 40 лет. Из числа опрошенных только четверть не видит себя среди трудоголиков ни при каких обстоятельствах. Зато сверхурочный труд обыденным явлением считают более 64% украинцев. Правда, современные работяги считают, что задерживаться на работе нужно только в случае крайней необходимости.
Немалая часть респондентов подчеркивает, что задержаться на работе дольше положенного они готовы только при условии, что их «трудовой подвиг» будет компенсирован материально.
По данным международного кадрового агентства Неаd Hanter ,15% наших соотечественников считают, что «горят» на работе — постоянно перерабатывают и готовы делать это без дополнительной оплаты или бонусов. Четверть работников постоянно задерживается на работе и порядка 58% участников опроса сказали, что вынуждены работать сверхурочно время от времени. При этом становится понятно, почему только у 11% людей в возрасте 30—49 лет возникает желание найти дополнительный заработок. Вместе с тем почти каждый второй украинец признает, что мог бы трудиться лучше, если бы увеличилась их зарплата. Если учесть, что продолжительность рабочего времени на Украине одна из самых больших в мире, то непонятно, когда же заниматься подработками.

Несмотря на долгий рабочий день, похвастать результатами труда могут не многие украинцы. По сведениям Международной организации труда, Украина по производительности труда занимает 72-е место из 85 стран. Чтобы нашей стране достигнуть уровня Польши или Турции, работать придется в 2,6 раза эффективнее.

Работодатели признают, что при увеличении эффективности труда появится возможность увеличить зарплаты.

 

Сколько часов люди проводят на работе

Страна	Количество часов в год
Украина	2004
Россия	1987
Германия	1444
Нидерланды	1342
США	1869
Япония	1859
Франция	1638
Великобритания	1684
Чехия	2018
Венгрия	1795

 

Данные Организации экономического сотрудничества и развития