Женщины-начальницы согласны на меньшие зарплаты

Наиболее значительная разница в запросах мужчин и женщин наблюдается в сфере маркетинга и IT.

Все профессиональные сферы можно условно разделить на мужские, женские и гендерно-нейтральные. Одна из специализаций, где лидируют мужчины, - это топ-менеджмент и управление. Женщин тут только четверть, причем ни в одной из профессиональных сфер они не доминируют. Мужчины-управленцы преобладают даже в тех сферах, где на уровне линейных специалистов или управленцев среднего звена женщин значительно больше. Такие результаты показало исследование, проведенное кадровым порталом hh.ua.

Оказалось, что чаще всего женщины-управленцы ищут роботу в таких направлениях, как управление персоналом, юриспруденция, маркетинг. А вот две наиболее популярные на рынке труда профессиональные сферы - ІТ и Продажи -  открывают не так уж много возможностей для дам. Меньше женских резюме можно встретить лишь в строительстве и производстве.

В целом по рынку зарплатные ожидания мужчин-управленцев существенно выше, чем пожелания соискателей-женщин. Это относится как к наиболее скромным, так и к самым смелым зарплатным ожиданиям. Наиболее значительная разница в запросах мужчин и женщин наблюдается в сфере маркетинга, IT и в сфере юриспруденции. Дамы в этих сферах претендуют на зарплату в среднем вдвое меньше, чем мужчины. Меньше всего разница в отрасли управления персоналом, здесь она составляет около 25%.

По материалам: КП в Украине