Работодатели охотятся на молодежь

Одним из основных трендов прошлого года была ориентация на работу и подготовку молодых специалистов.

Большинство экспертов уверены, что популярность молодых специалистов будет расти и в наступившем 2014 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина

По итогам 2013 года больше половины всех вакансий были рассчитаны на специалистов с опытом работы от 1 года до 3-х лет. А в каждой пятой вакансии работодатели искали человека без опыта работы. При этом наблюдается традиционная диспропорция. В то время, как компании больше заинтересованы в специалистах с опытом работы 1-3 года, работу чаще всего ищут те, у кого солидный опыт работы (от 6-ти лет).

Тенденция к снижению требований к опыту работы наблюдается уже несколько лет. Главной причиной является стремление к оптимизации расходов – у менее опытного специалиста ниже пожелания по зарплате. Стоит отметить, что именно молодые специалисты являются наиболее адекватными в своих зарплатных ожиданиях.

Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, – 1200 грн., а уровень средней ожидаемой зарплаты – 2900 грн. При этом можно найти вакансии, в которых кандидатам с минимальным опытом работы предлагают более высокие зарплаты. ТОП-10 предложений для молодых специалистов выглядит следующим образом:

Профессия                                                                                       Зарплата

1. Риэлтор, специалист по продаже недвижимости                   От 9 тыс. грн.

2. Менеджер по продажам (Киев)                                     От 8 тыс. грн.

3. Консультант по подбору персонала                              От 8 тыс. грн.

4.Менеджер по работе с клиентами со знанием польского языка         От 8 тыс. грн.

5. Менеджер по продаже ИТ (начинающий специалист)           От 7 тыс. грн.

6. English Speaking Personal Assistant                         От 6 400 грн.

7. Торговый представитель                                                От 6 тыс. грн.

8. Повар                                                                                 От 5600 грн.

9. Главный специалист по взысканию задолженности  От 5400 грн.

10.QA Engineer                                                                       От 4800 грн.

В наступившем году, как и в 2013-м, для тех, кто только начинает строить свою карьеру, больше всего возможностей будет в сфере информационных технологий, а также маркетинга и продаж.

Вместе с увеличением количества вакансий для молодых специалистов, динамично росло число резюме от соискателей без опыта работы или со стажем 1-3 года.

Именно поэтому молодые специалисты продолжает оставаться в ТОП-5 профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией на рынке. В этом плане сложнее только руководителям, юристам, финансистам и бухгалтерам.

При конкуренции 5 соискателей на одно место поиск работы может быть довольно затруднительным. И это несмотря на то, что молодые специалисты и студенты — одни из самых активных соискателей: в среднем в месяц на одну вакансию приходит около 7 откликов.

Проще всего найти первую работу было в начале года, к концу 2013 г. уровень конкуренции существенно вырос.

Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2013 года.