Военнообязанные могут получить повестку на работе.
В Украине военнообязанные могут получить повестку от своего работодателя – прямо на рабочем месте. Также Минобороны обязало работодателей проконтролировать, чтобы их работники пошли в ТЦК и СП.
Как могут наказать работодателей за нарушение правила призыва, объяснил юрист Даниил Гончаренко в комментарии "РБК-Украина".
"В связи с принятием нового закона о внесении изменений в законодательство о мобилизации, предприятиях, учреждениях и организациях должны более активно способствовать мобилизации. Они обязаны вести военный учет работников, издавать повестки и выполнять мобилизационные распоряжения", — рассказал специалист.
По постановлению Кабинета министров "Об утверждении Порядка организации и ведения военного учета призывников, военнообязанных и резервистов" на работодателя могут наложить штраф по нескольким причинам:
Нарушение этих пунктов может обернуться наказанием в виде финансового взыскания. Сумма, которую должен будет заплатить работодатель – от 34 до 59 тыс. грн.
"Принятие на работу или обучение осуществляется только после взятия работников на военный учет в районных (городских) территориальных центрах комплектования и социальной поддержки", — подчеркнул Даниил Гончаренко.
Напомним, по постановлению Кабмина, работодатели должны вручать повестки и доставлять работников в ТЦК. В частности, предусмотрена обязанность работодателей обеспечивать информационную составляющую по поводу оповещения о мобилизации. В течение трех дней работодатель должен отчитаться о результате оповещения в ТЦК.
