В США все больше компаний разрешают своим сотрудникам покупать дополнительные дни отпуска или продавать эти дни по своему желанию.
Согласно исследованию Международной организации систем выплат сотрудникам, наибольшей популярностью такая практика пользуется в компаниях, которые по закону обязаны ежегодно предоставлять оплачиваемый отпуск. Около 9 процентов американских работодателей позволяют своим сотрудникам получать деньги вместо неиспользованного отпуска, и лишь 5 процентов компаний продают дополнительные отпускные дни, удерживая оговоренную сумму из зарплаты работников.
При этом порядка 7 процентов работодателей в США не возражают против того, чтобы их сотрудники "передавали" свой отпуск коллегам. Такая практика наиболее распространена среди молодых работников, которые только начинают свою работу в компании, поскольку обычно в течение первого года работы дни отпуска строго ограничены.
По материалам: ИТАР-ТАСС
