Ситуация на рынке труда в Украине стабилизируется. Вместе с этим, зарплаты украинцев потихоньку растут. Правда, до докризисного уровня им еще очень далеко. В мае средняя заработная плата в Киеве превысила планку в 5000 гривен.
По данным Госстата, по сравнению с апрелем прибавка составила 14 гривен, и средний показатель официальной заработной платы в столице достиг психологического рубежа в 5013 гривен, что в полтора раза больше, чем в общем по стране. Причем Людмила Черенько, завотделом исследований уровня жизни населения Института демографии и социсследований им. М. В. Птухи НАНУ считает, что реальный уровень заработка киевлян выше, ведь статистика не учитывает зарплату «в конвертах». По данным Черенько, с учетом «теневого» сектора средняя зарплата в столице — около 7500 гривен, пишут «Вести».
Разница в зарплатах особенно заметна, если сравнить доходы в разных сферах. Так, в Киеве ставка кассира в супермаркете стартует от 2,5 тыс. грн, в то время как в Кировоградской и Херсонской областях — почти на уровне минимальной зарплаты: около 1,2 тыс. грн. В два раза отличаются и заработки таксистов: в столице при пятидневной рабочей неделе можно заработать 6–8 тыс. грн, тогда как в Симферополе и Одессе такие доходы таксисты получают только летом в сезон. В остальное время и 4 тыс. заработать сложно. «Я в Киев приезжал вахтовым методом калымить — зарабатывал не меньше 2 тыс. в неделю, хоть спать и приходилось в машине, — рассказывает житель Тернополя Михаил Гайдук. — По возвращении домой на руки выходило всего 500 грн в неделю».
Ощутима разница и в банковской сфере. «Я работала в столичном отделении банка менеджером по выдаче кредитов и зарабатывала около 6 тыс. грн с премиями, — говорит бывшая киевлянка Татьяна Мичковская. — Но после того как я вышла замуж, пришлось переехать в Севастополь. В моем же банке я организовала перевод на аналогичную должность. За ту же самую работу мне предложили всего 2,5 тыс. грн».
Такая же ситуация и по другим «офисным» специальностям. Так, в одной логистической компании во Львове взяли менеджера со знанием итальянского языка на оклад 1800 грн. «В Киеве такого специалиста дешевле чем за 5000 грн не найти», — сказала Марина Маковий, генеральный директор портала HeadHunter Украина.
Разница в доходах заметна даже среди дворников — в столице их зарплата может достигнуть 2 тыс. грн, тогда как в Черновцах, Тернополе, Херсоне и Сумах редко превышает 1200 грн.
Напомним, реальная заработная плата в Украине в мае 2013 года выросла на 0,5% по сравнению с апрелем 2013-го и на 8,3% по сравнению с маем прошлого года.
По данным Государственной службы статистики, реальная заработная плата в мае 2013 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года существенно выросла в Ровенской и Одесской областях (на 10,2%), Хмельницкой (на 10,1%), Харьковской (на 10%), Черниговской (на 9,7%), Николаевской (на 9,5%), Житомирской, Херсонской и Волынской (на 9,3%), Винницкой и Сумской (на 9,1%), Закарпатской (на 8,9%), Запорожской, Кировоградской и Луганской (на 8,1%) областях. При этом рост реальной заработной платы в минувшем месяце в АР Крым составил 9,3%, Севастополе — 6,6%, Киеве — 10,8.
Как сообщал Inpress.ua, по данным Госстата уровень безработицы в Украине в апреле по сравнению с мартом снизился от 2 до 1,9%. Количество зарегистрированных в службе занятости безработных в апреле сократилось на 36,9 тысяч человек и составило 534,7 тысяч. Уровень безработицы в Украине по методологии Международной организации труда по итогам 2012 года составил 8,1% к общему количеству трудоспособного населения страны. При этом прогнозный уровень безработицы в Украине по итогам 2013 года, по данным Международного валютного фонда, составит 8,2%.Разница оценок в количестве безработных состоит в различии методик подсчета. Согласно украинскому законодательству, безработным считается человек, зарегистрированный в Госслужбе занятости, тогда как международная методика учитывает сезонных рабочих, скрытую безработицу и т.п.
Напомним, что ранее в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, которым расширяются гарантии трудоустройства ряда категорий граждан: ввести квоты от 5% до 10% для найма молодежи, граждан предпенсионного возраста и других групп. А работодателям, предоставившим студентам возможность полугодовой стажировки, обещаны льготы по уплате единого социального взноса.
