Украинские работодатели отмечают существенное снижение уровня общей образованности выпускников вузов
О важности формирования у студентов в вузах профессионально-значимых компетенций, которые ретейлеры ожидают у выпускников, как уже как у соискателей на вакантные должности, говорилось во время дискуссионного мероприятия «Паспорт профессии: знаешь, чему учиться», организованного компанией «СКМ» в партнерстве с еженедельником «Комментарии».
Необходимость «закладки» еще на этапе обучения таких понятий, как «профессиональная идентичность», «ценности» и «нормы» профессии нужно и будущему выпускнику, и работодателю.«Мы бы хотели заниматься адаптацией и «профессиональным тюнингом» вчерашних студентов, а не их обучением. Но сожалению, учебных заведений, качественно готовящих студентов по специальности «продавец-консультант» и «продавец непродовольственных товаров», за которых работодателям хотелось бы побороться, сейчас недостаточно. Поэтому в большинстве случаев обучением вчерашних выпускников приходится заниматься нам. Сегодня в сети «Фокстрот» существуют процедуры, которые помогают новичкам успешно адаптироваться в компании, развиваться и вырасти до уровня руководителей», - сообщила Юлия Герзанич, директор департамента персонала группы компаний «Фокстрот».
По ее словам, наблюдается долговременное падение общего уровня образованности кандидатов (устная и письменная речь, кругозор и т.п. вещи). «Думаю, если бы учебные заведения могли бы взять на вооружение опыт компаний и ориентировать процесс обучения не только на получение знаний, а шире, в частности, на подготовку профессиональных компетенций, от этого выиграли бы все: и выпускники, и вузы, и работодатели», - отметила она.
