Одним из основных трендов прошлого года была ориентация на работу и подготовку молодых специалистов.
Большинство экспертов уверены, что популярность молодых специалистов будет расти и в наступившем 2014 году. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала HeadHunter Украина
По итогам 2013 года больше половины всех вакансий были рассчитаны на специалистов с опытом работы от 1 года до 3-х лет. А в каждой пятой вакансии работодатели искали человека без опыта работы. При этом наблюдается традиционная диспропорция. В то время, как компании больше заинтересованы в специалистах с опытом работы 1-3 года, работу чаще всего ищут те, у кого солидный опыт работы (от 6-ти лет).
Тенденция к снижению требований к опыту работы наблюдается уже несколько лет. Главной причиной является стремление к оптимизации расходов – у менее опытного специалиста ниже пожелания по зарплате. Стоит отметить, что именно молодые специалисты являются наиболее адекватными в своих зарплатных ожиданиях.
Средняя минимальная зарплата, с которой готовы начинать молодые специалисты, – 1200 грн., а уровень средней ожидаемой зарплаты – 2900 грн. При этом можно найти вакансии, в которых кандидатам с минимальным опытом работы предлагают более высокие зарплаты. ТОП-10 предложений для молодых специалистов выглядит следующим образом:
Профессия Зарплата
1. Риэлтор, специалист по продаже недвижимости От 9 тыс. грн.
2. Менеджер по продажам (Киев) От 8 тыс. грн.
3. Консультант по подбору персонала От 8 тыс. грн.
4.Менеджер по работе с клиентами со знанием польского языка От 8 тыс. грн.
5. Менеджер по продаже ИТ (начинающий специалист) От 7 тыс. грн.
6. English Speaking Personal Assistant От 6 400 грн.
7. Торговый представитель От 6 тыс. грн.
8. Повар От 5600 грн.
9. Главный специалист по взысканию задолженности От 5400 грн.
10.QA Engineer От 4800 грн.
В наступившем году, как и в 2013-м, для тех, кто только начинает строить свою карьеру, больше всего возможностей будет в сфере информационных технологий, а также маркетинга и продаж.
Вместе с увеличением количества вакансий для молодых специалистов, динамично росло число резюме от соискателей без опыта работы или со стажем 1-3 года.
Именно поэтому молодые специалисты продолжает оставаться в ТОП-5 профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией на рынке. В этом плане сложнее только руководителям, юристам, финансистам и бухгалтерам.
При конкуренции 5 соискателей на одно место поиск работы может быть довольно затруднительным. И это несмотря на то, что молодые специалисты и студенты — одни из самых активных соискателей: в среднем в месяц на одну вакансию приходит около 7 откликов.
Проще всего найти первую работу было в начале года, к концу 2013 г. уровень конкуренции существенно вырос.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала HeadHunter Украина в декабре 2013 года.
