Государственная служба занятости Украины в день своего 20-летнего юбилея провела в Украинском доме масштабную ярмарку услуг с демонстрацией возможностей службы для населения и работодателей. Среди участников ярмарки кроме Киевского городского центра занятости были представлены и другие регионы страны. Журналист «Известий в Украине» решила на себе испытать, как найти здесь работу или получить новую специальность.
Живые профессии
На ярмарке вакансий в Украинском доме народу собралось столько, что не протолкнуться. Дольше всего, пожалуй, люди задерживались перед секторами профориентации. Здесь столичные и региональные центры Государственной службы занятости на деле показывали, как и каким рабочим специальностям могут обучить.
Больше всего стендов было отведено распространенным и востребованным сейчас профессиям — токарям, слесарям, сварщикам. Если вырезать детали из пластмассы и сваривать железки брались в основном молодые люди до 25 лет, то к парикмахеру-стилисту из Харькова стояла очередь людей разного возраста и пола. «Наша специальность пользуется неизменным спросом всегда. До 50% наших учеников находят работу сразу, — рассказала «Известиям в Украине» стилист Александра Романишина. — Парикмахеры должны чувствовать форму, иначе какую прическу они могут сделать? Поэтому наши студенты обязательно проходят курс спецрисования. Такой предмет изучают в нашем центре швеи, парикмахеры и мастера маникюра».
За столом, где лежал манекен человека, медик объяснял желающим, в чем заключаются функции медицинской сестры. Одна из учениц тренировалась делать укол, другая накладывала повязку. В том, что специальность востребована, убедиться можно было уже рядом. Национальный институт хирургии и трансплантологии Академии медицинских наук Украины им. Шалимова приглашал соискателей на должности младшего и старшего медицинского персонала. «Мы работаем на перспективу, присматриваем будущих молодых медсестер. Наши сестрички уходят в декрет, заканчивают учебу, получают дипломы врачей, и нам нужна смена, — объяснила «Известиям в Украине» представитель отдела кадров института Шалимова Наталья Квитковская. — Мы не первый раз ищем специалистов через центры занятости. Нам помогали найти водителей, технический персонал. Большинство этих специалистов работают и по сей день».
Самой, пожалуй, экзотической рабочей специальностью, которую можно было примерить на себя в буквальном смысле слова, стала профессия промышленного альпиниста. Представители Одесского городского центра занятости предлагали желающим надеть снаряжение высотника и сделать пару шагов по стенке с креплениями. Тут же можно было потрогать руками и всевозможные карабины, крючки и крепления, которые придется использовать в работе.
Однако наиболее востребованные рабочие специальности в специальной рекламе не нуждаются. По сведениям начальника отдела активной поддержки безработных из Днепровского районного центра занятости Киева, среди юношей — выпускников школ наибольшей популярностью пользуются профессии водителя и автомеханика, а также специальности парикмахера и повара. Девушки предпочитают профессии администраторов и кассиров. Именно за такими специалистами приехал на ярмарку вакансий известный хореографический лицей «Кияночка». Для балетных профи именно эти профессии в цене.
Особые возможности
Пожалуй, наибольшие сложности при поиске работы испытывают люди с ограниченными возможностями и уникальные узкоспециализированные соискатели.
Инвалидов постоянно принимают на работу четыре государственных предприятия Киева. «Мы все годы своего существования сотрудничаем с Государственной службой занятости. Сейчас у нас в третьем УТОС работает 178 человек, 100 из них слабовидящие и слепые люди. У нас есть супружеская пара, которая уже 45 лет трудится. В прошлом месяце мы взяли двух молодых девушек. — Рассказала «Известиям в Украине» начальник отдела кадров УТОС Татьяна Маляр. — У нас есть дотируемые государством рабочие места. Их оплачивает центр занятости».
Чаще всего узнавать о вакансиях для людей с ограниченными возможностями приходят их родственники. По мнению представителей Одесского городского центра занятости, самая большая проблема инвалидов — социальная адаптация. А ограниченные возможности не проблема. В качестве подтверждения мне указали на экран, где шел фильм о работниках-инвалидах. В кадре парень с одной недееспособной рукой ловко крутил гайки автомобиля, затем пошел сюжет, где женщина в инвалидном кресле уверенно работала на компьютере. На последних кадрах показывали, как работает слепая массажистка. Случается, что инвалиды могут сделать неплохую карьеру. «Сейчас к нам приходит на должность старшего бухгалтера женщина-инвалид, которая когда-то начинала в системе наших предприятий на должности кассира, — рассказала Маляр. — Она закончила курсы экономистов и к тому же знает специфику нашей работы. Поэтому мы с удовольствием ее возьмем».
Среди соискателей, которым нелегко найти применение своим навыкам, нередко оказываются немолодые специалисты высокой квалификации. С таким я столкнулась у стенда столичного госпредприятия «Радар». «Скажите, спектрографист какого диапазона вам требуется — инфракрасного, видимого или ультрафиолетового?» — спросил седой мужчина. Чтобы ответить на вопрос кандидата наук с 40-летним стажем, представителю отдела кадров пришлось звонить на завод эксперту. «Мы не смотрим на возраст соискателя, только на его знания. Сейчас трудно найти инженера или химика с опытом работы в нашей области, — прокомментировала «Известиям в Украине» Татьяна Федорова из отдела кадров предприятия «Радар». — Молодежь сложным техническим специальностям предпочитает экономические или юридические профессии. У нас каждый соискатель беседует с экспертом в своей отрасли, иначе сложно разобраться как претенденту, так и начальнику, подходит ли квалификация работника для этой должности или нет». Уникальных специалистов иногда приходится искать по полгода. По словам специалистов предприятия, ярмарки вакансий, подобные нынешней, — хороший шанс найти нужного работника.
