Опытные украинские менеджеры среднего и высшего звена ради карьерных и профессиональных возможностей все чаще переезжают в Казахстан.
Кадры из Украины сейчас там нарасхват, и спрос на них особенно возрос в последние два-три года, рассказывает Елена Грищук, директор украинского рекрутингового агентства "Форсаж", прошлой осенью открывшего офис в Алматы.
Согласно данным консалтинговой компании Hay Group, 75% казахстанских предприятий испытывают нехватку квалифицированных специалистов, что создает спрос на иностранные кадры.
При этом украинские управленцы обходятся работодателям в Казахстане дешевле россиян, и в то же время адаптируются они в стране так же быстро, при этом грамотны, имеют опыт работы на крупном рынке в кризисных условиях и хорошо знакомы с западными практиками ведения бизнеса.
"Если в 2007 году мы не могли даже очень большими деньгами переманить украинских специалистов в Казахстан, то в 2012-м мы провели исследование, и уже 80% как топ-, так и средних менеджеров были готовы переехать", — сравнивает Грищук.
Кроме того, спросом в Казахстане пользуются и украинские производственники. При этом украинцы получают зарплату в среднем на 30% выше, чем на родине.
Читайте также: Украинцы все чаще увольняются с работы из-за конкуренции
Так, по данным исследования Hay Group, охватившего 380 компаний в Украине и 135 в Казахстане, на отечественном рынке заработок директора департамента продаж в среднем составляет 3,8 тыс. евро в месяц (до вычета налогов), а в Казахстане — 5,4 тыс., пиар-директор — 4,4 тыс. евро в Украине и 5,7 тыс. в Казахстане. К тому же, экспатам обычно еще предоставляют и солидный компенсационный пакет, который включает оплату аренды жилья и автомобиля, перелетов домой несколько раз в год, медстраховку.
По словам самих украинских экспатов в Казахстане, стоимость жизни в крупных городах Казахстана, собенно в Астане, дороже киевской на 20-30%, однако главной мотивацией для переезда остается расширение профессиональных навыков и перспектив, что не всегда можно найти в Украине.
По материалам: Корреспондент
