Более половины сотрудников уверены, что второе полугодие 2013 года будет удачным для их компаний.
А вот роста зарплат «белые воротнички» не ожидают.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом hh.ua.
В частности, основной повод для оптимизма офисных работников состоит в том, что мрачные прогнозы о закрытии бизнесов не стали реальностью. В конце прошлого года 48% опрошенных говорили о грядущем росте компании, 31% - о необходимости «удержаться на плаву», а еще 23% сотрудников предрекали тяжкие для работодателя времена.
Так, в июне 2013 только каждый десятый офисный сотрудник отметил, что бизнес начал сокращаться, а 13% заявили о достаточно сложном периоде для их работодателя. При этом почти треть респондентов считает, что компания хоть и «удержалась на плаву», но о развитии речь не идет.
Наиболее успешным первое полугодие оказалось для компаний в сферах информационных технологий и телекоммуникаций, медицины и маркетинговых, рекламных компаний.
А вот для компаний в сферах гостиничного и ресторанного бизнеса, производства и строительства этот период выдалось не таким радужным – каждый четвертый работник отметил, что его организация с трудом переживает «плохие времена».
Отметим, вздохнули с облегчением и все те, кто опасался массовых увольнений в 2013 году. Почти половина офисных сотрудников в конце 2012 года опасалась за свои рабочие места. В июне 2013 на масштабные увольнения в компаниях указали только 15% респондентов. Еще 16% опрошенных говорили об оптимизации штата.
Расширение штата произошло в компаниях из сфер информационных технологий, маркетинга и рекламы. А вот сфере банковских и финансовых услуг, страхования, а также производства пришлось попрощаться со многими своими сотрудниками.
Наибольшей точностью обладали прогнозы офисных работников по поводу зарплаты. Половина опрошенных в конце 2012 года выказывала уверенность в том, что их уровень зарплаты в 2013 году останется прежним. К концу июня зарплата не изменилась у 56% офисных работников.
Как сообщалось ранее, большинство украинцев страдает на «трудоголизм». Так, около 40% украинских работников получают отпуск всего лишь на несколько дней, а десятая часть респондентов утверждает, что их работа вообще не предусматривает отпуска.
