С наступлением осени рынок труда традиционно оживает.
Правда, в основном растет количество соискателей, а вот вакансий намного больше не становится. Эксперты объясняют это тем, что многие выпускники вузов не спешат устраиваться на работу летом, желая отдохнуть от учебы, а вот с приходом осени проявляют большую активность.
Собственно так поступают и многие люди постарше, кто по каким-то причинам потерял работу в конце весны или летом. И желание взять тайм-аут играет с ними злую шутку, ведь устроиться на работу с сентября становится куда сложнее.
«Именно в этом месяце традиционно повышается конкуренция на рынке труда, - рассказала эксперт международного аутсорсингового контактного центра Наталия Проць изданию «Сегодня». - В целом с начала года конкуренция заметно повысилась среди кандидатов за рабочее место, так как в период экономического упадка количество вакансий уменьшается и попавшие под сокращение сотрудники подолгу ищут себе новую работу».
При это все больше молодых специалистов пытается найти себе работу, еще будучи студентами, как это происходит в большинстве развитых стран мира. Именно так специалисты советуют поступать тем, кто хочет быстро и хорошо устроиться. В ином случае, с этим могут быть проблемы.
«Выпускники часто сталкиваются с проблемой трудоустройства, так как в абсолютном большинстве случаев работодателю на открывающиеся вакансии требуются опытные кандидаты. Многие после ВУЗа, получив диплом, но не имея опыта, вынуждены начинать трудовую деятельность с самых простых работ. И часто это может быть работа в плохих условиях, в неизвестной и слабой компании», - рассказала эксперт.
По материалам: Голос.UA
