В целях легализации зарплат Министерство социальной политики инициирует введение так называемой гарантированной заработной платы в частном секторе.
Об этом на пресс-конференции сказал вице-премьер-министр, министр социальной политики Сергей Тигипко.
«Мы предлагаем ввести понятие, которого до сегодняшнего времени не было в Украине, - гарантированной заработной платы», - сказал Тигипко.
При введении гарантированной заработной платы работников предприятий планируется поделить на 8 категорий: самые простые профессии (минимальная заработная плата), малоквалифицированные работники, квалифицированные работники, высококвалифицированные работники, технические служащие, специалисты, профессионалы и руководители предприятий.
Гарантированная зарплата для каждой категории будет рассчитываться согласно определенному коэффициенту, на который будет умножаться минимальная зарплата. Коэффициенты на данный момент просчитываются. По словам Тигипко, для гарантированной зарплаты руководителя предприятия коэффициент будет не менее пяти, то есть в ведомостях должна будет фигурировать сумма не менее 4800 грн (минимальная зарплата умноженная на 5).
Тигипко рассчитывает, что с новым законом о легализации зарплаты белых зарплат станет больше на 60-70 млрд. грн, а отчислений в Пенсионный фонд - больше на 20-25%. Сейчас, по оценкам вице-премьера, 2,5 млн. украинцев платят взносы в социальные фонды из минимальной зарплаты.
