Недавно одно из кадровых агентств провело опрос на тему, какие города Украины пользуются наибольшим спросом у иногородних. Оказалось, что Киев в этом списке в числе первых не значится.
Теперь город мечты трудового мигранта — Одесса. И зарплаты достойные, и город привлекательный. Мнение опрошенных подтверждает и общественная организация «Институт города», которая, исходя из данных Госкомстата, назвала Южную пальмиру лучшим городом на Украине по уровню безопасности и комфорта.
За Одессой следуют Львов, Харьков, Донецк. А вот Чернигов спросом у иногородних украинцев практически не пользуется. Неудивительно. Ведь северная область считается одной из самых бедных на Украине. Правда, по информации Счетной палаты, в прошлом году больше всего бедных насчитали в Волынской, Кировоградской, Сумской и Херсонской областях. Так что вполне возможно и Чернигов скоро станет привлекательным городом.
И хоть опрос кадрового агентства сложно назвать репрезентативным, ведь его проводили не профессиональные социологи, все-таки некоторые тенденции на рынке труда улавливаются.
Во-первых, почему Киев перестал пользоваться успехом? Очевидно, из-за дороговизны и бесконечной суеты. А для тех, кто вырос в малых городах, такой ритм жизни непривычен. К тому же после кризиса даже в столице зарплаты заметно уменьшились. Получается, что если человек не фанат клубной жизни, шумных вечеринок и прочих развлечений, привлечь его в столицу уже нечем. Тогда как Одесса, напротив, сохранила свое лицо. Центр города по-прежнему насыщен одесским колоритом. Наверное, помогло то, что денег в городском бюджете на реконструкцию обветшалых еврейских двориков нет. Зато туристам и приехавшим на заработки посмотреть есть что. Да и суетливость для жителей южного города не характерна. В таком городе приятно и жить, и работать, и юморить. А уж по количеству ночных заведений Одесса с легкостью даст фору столице.
Во-вторых, украинцы перестали воспринимать столицу как единственный город приличного заработка. Оказывается, что и недалеко от дома можно поискать работу. Региональные работодатели первыми почувствовали, откуда ветер дует и теперь устраивают потенциальным соискателям конкурсы, покруче, чем в столичных компаниях и даже дочерних предприятиях иностранных фирм. Мне рассказывали забавный случай, как в одном из городов, даже не в областном центре, директор ищет журналистов. Размер зарплаты в его понимании — это смертельная тайна. Ее можно узнать, только пройдя несколько кругов ада, точнее, сдав несколько тестов. Один их них — на IQ, название еще трех я даже не запоминала. Ни резюме, ни примеры работ, ни даже попытка написать пробный текст директора не заинтересовали. В итоге, пройдя все тесты и показав удовлетворительный, по мнению директора, результат, соискатель узнает размер зарплаты. Сумма не устроила — и претендент уходит восвояси. Кто в такой ситуации проиграл? Потративший несколько недель впустую соискатель или зацикленный на технической стороне подбора персонала директор? Пытаясь следовать моде на навороченные методики работы с людьми, региональные боссы иногда теряют чувство меры.
Но не все примеры негативны. Есть пророки в своем отечестве. Об одном из таких французы даже сняли фильм. Это фермер из Полтавской области Семен Антонец, который на своих восьми тысячах гектаров совершенно не использует синтетических удобрений. Но сам фермер вспоминает, что от синтетических пестицидов и гербицидов отказались не по причине заботы об экологии. Просто увидели, что при загрузке удобрений поднимается в воздух пыль и люди ею дышат. Вот так элементарная забота о человеческом здоровье привела фермера во французское кино. Возможно, если энтузиастов своего дела и просто неравнодушных руководителей будет больше, украинцам не придется бросать свою малую родину в поисках длинной гривны и прозвища «понаехавший».
