В Украине быстро растет поток трудовой миграции. Насколько переселенцы из Крыма и Донбасса оказывают влияние на безработицу в центральных и западных регионах страны, выясняли «Известия в Украине».
Бег на месте
«Многие крымчане, которые приехали с полуострова в марте, уже вернулись домой. В столице остались единицы. Но практически все из оставшихся нашли работу. К сожалению, не всегда по специальности. Сегодня в Киев и другие регионы переселяются жители Востока. И их поток только увеличивается», — рассказывает «Известиям в Украине» координатор группы помощи в Facebook «Вывоз детей из Крыма» Анна Сандалова.
По мнению аналитиков агентства Forsage, уровень миграции в Украине растет очень быстро. Сегодня приходится иметь дело уже не просто с трудовой миграцией, а с беженцами из нестабильных регионов, что оказывает дополнительную нагрузку на рынок труда.
Однако, как отмечает руководитель исследовательского центра HeadHunter Украина Ульяна Ходоровская, киевские соискатели уже привыкли к конкуренции из регионов. «На данный момент мигрантов немного, и они погоды на рынке не делают. Проблема с мигрантами, если и возникнет, то только осенью. Ведь согласно нашему исследованию, офисные сотрудники и так новую работу ищут по полгода. Хотя раньше с поиском нового места им удавалось вложиться в три месяца», — комментирует ситуацию Ульяна Ходоровская.
Ситуация в регионах
Самой напряженной остается ситуации в Крыму. В связи с массовым уходом украинских работодателей с полуострова, многие специалисты лишились работы. По данным HeadHunter Украина, только за последний месяц конкуренция на рынке труда в этом регионе выросла в два раза. А те вакансии, которые появляются, в основном не крымские: это предложения от российских компаний, предполагающие возможность переезда. Кроме того, на полуострове в этом году отсутствует сезонная работа.
По оценке аналитиков Forsage, на Юго-востоке Украины также есть ряд проблем. В частности, локальные предприятия там, а также региональные офисы компаний переживают период коренной реструктуризации. На этом фоне наблюдаются сокращения персонала, а порой, и закрытия предприятий. Однако, как отмечает Ульяна Ходоровская, сокращения количества вакансий по Донецкой и Луганской областям не превышает 20-30%. И в большинстве случаев, речь идет не о закрытии предприятий, а об оптимизации штата: компании просто приостанавливают набор сотрудников.
В целом, по мнению аналитиков, на данный момент Украина далека от кризисных показателей 2008 года, когда под сокращение попали тысячи украинцев. И во втором полугодии 2014 года массовых сокращений не ожидается.
Кого ищут работодатели
«Создание новых и привлекательных рабочих мест, поддержка работодателей со стороны государства становятся, сегодня актуальными как никогда. Несмотря на сложную историю, Украина имеет сейчас очень хороший кадровый резерв. Задача — не потерять его», — считает директор агентства Forsage Елена Грищук. И напоминает, что квалифицированные специалисты и менеджеры из Украины востребованы за рубежом, особенно в странах Таможенного Союза, где они пользуются популярностью из-за сравнительно невысокого уровня финансовых ожиданий и при этом высокой квалификации.
Самыми нужными на родине в 2014 году останутся специалисты из IT-индустрии, фармрынка и менеджеры по продажам. При этом наибольшие проблемы с поиском работы будут у госчиновников, попавших под сокращение. Но, как подчеркивает Ульяна Ходоровская, в кризисный период работодатели всегда ищут высокопрофессиональных специалистов, которые могут показывать результаты даже в сложный условиях. Поэтому в выигрыше останутся те, кто умеет работать за двоих и занимает свое место.
