Продолжительность рабочей недели в Украине может сократиться на 2 часа до 38 часов, как это происходит в Европе.
Для работников в возрасте от 16 до 18 лет рабочую неделю, в частности, предлагают обрезать до 34 часов (сейчас 36), лица в возрасте от 15 до 16 лет (а также учащиеся в возрасте от 14 до 15 лет, которые работают в период каникул) смогут работать не более 22 часов в неделю. Труженики «вредных предприятий» получат 34 часовую трудовую неделю (сейчас 36).
При шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы не сможет превышать: 7 часов при недельной норме 38 часов (сейчас 40), 6 часов при норме 34 часов (сейчас 36) и 4 часов при недельной норме 22 часа (сейчас 24).
БОЛЬШЕ ОТДЫХА И ЗДОРОВЬЯ. Такую приятную норму для трудящихся в Кодекс законов о труде Украины предложили внести депутаты Александр Турчинов и Андрей Павловский. «Украина должна еще и на деле приводить свое законодательство в соответствие с европейскими социальными стандартами. В том числе относительно продолжительности рабочей недели», - прокомментировал «Вестям» суть законопроекта Павловский.
Автор новшества заверил, что изменение рабочего времени не повлияет на заработную плату, а лишь приведет к улучшению здоровья трудящихся украинцев, а также поспособствует повышению эффективности труда: «Для того, чтобы повысить эффективность труда, нужно предоставить работнику нормально отдохнуть. Более того, мы обращаем внимание на то, что очень часто украинцам приходиться тратить около 1,5-2 часов времени в пробках, чтобы добраться на работу, в результате чего человек устает, и его работоспособность снижается».
МАНЕРЫ ПО КРОВИ. Больше свободного времени и частые перекуры. Так можно вкратце описать французский подход к работе. Уважение к частной жизни у французов настолько велико, что они почти всегда опаздывают на работу и деловые встречи (15 минутное опоздание во Франции считается вполне нормальным).
Так некогда описал особенности национальной работы во Франции глава американской компании по производству шин Titan Морис Тейлор. «Французские рабочие получают высокую зарплату, а работают всего три часа в день. У них уходит час на обед, потом они несколько часов болтают. Получается, что работают они всего три часа, - пожаловался он в своем письме к министру промышленности Франции Арно Монтебургу. - Я сказал им об этом прямо, на что мне ответили, что во Франции так заведено».
Во Франции действует норма в 35 рабочих часов в неделю, однако работодатели дали право увеличить количество рабочих дней до 235 дней. За один месяц непрерывной работы работник может рассчитывать на два с половиной дня отпуска, при этом общая продолжительность отпуска не может превысить тридцати рабочих дней. На пятинедельный отпуск работник может претендовать лишь в случае непрерывной работы в течение всего года.
Больше всех работают на Востоке. В Японии, к примеру, продолжительность трудовой недели по законодательству равняется 40 часам. Но некоторым предприятиям (розничная торговля, салоны красоты, кинотеатры, медучреждения, развлекательные заведения) разрешено устанавливать рабочую неделю продолжительностью до 44 часов. Однако японцы жутко работящие и могут запросто работать по 18 часов в день без перерыва на обед.
Согласно закону трудящиеся имеют право хотя бы на один выходной (обязательно в воскресенье) в неделю или же четыре выходных дня в месяц. Но народ страны восходящего солнца не сильно любит отдыхать, поэтому несколько дней отгула для них уже считается отпуском. Брать же положенные 3 недели отпуска у них не заведено.
Не отстают по трудолюбию от японцев и жители Китая. Нормальная продолжительность рабочего дня в КНР составляет 8 часов и 44 часов в неделю. Однако установленное законодательством время не всегда совпадает с тем временем, которое тратит китаец на работу т.к. работодатель может продлить рабочее время на три часа каждый день, но не более чем на 36 часов в месяц.
Иногда условия труда для жителей Поднебесной являются не самыми лучшими, однако это не останавливает людей из-за достаточно высокой безработицы. Труженикам полагается один выходной в неделю, однако и эти нормы не всегда соблюдают - в стране существует достаточно высокий уровень неофициального трудоустройства.
В отпуск труженик коммунистического государства может уйти только после непрерывного года работы. С другой стороны дети и женщины не допускаются к физически-тяжелым работах и время от времени им проводят медобследование. Женщины, родившие ребенка, получают отпуск на 90 дней.
Среди скандинавских стран своим трудовым законодательством, пожалуй, больше всех выделяется Швеция. Толерантность в стране пропитана буквально во всем – законодательно запрещены любые притеснения по этнической принадлежности, сексуальной ориентации, полу и возрасту. Помимо этого работодателям приходится строгих гендерных правил, которые устанавливают полный паритет - 50х50 – по количеству принятых на работу мужчин и женщин. Если кого-то не хватает, то работодатель должен недостающий пол найти и нанять на свободное место.
Найти хорошую работу в Швеции довольно сложно, но если же соискатели повезло, то его ждет 40-часовая рабочая неделя и не менее 36 часов отдыха в неделю. Свою размеренную жизнь труженики разбавляют 5-недельным оплачиваемым отпуском, они охотно путешествуют, и очень интересуются другими культурами.
Согласно закону, предупредить об уходе или увольнении нужно как минимум за один месяц. Однако если работник 5 лет проработал в компании, то предупреждать нужно за три месяца, при десятилетнем стаже – еще раньше, за пять месяцев.
Немцы – народ дотошный, поэтому в Германии трудовая неделя длится не больше ни меньше, а ровно 40 часов. Для многих немцев день начинается с семи утра, а работа – с восьми. Работают любители сосисок и пива ровно до двенадцати дня, а потом на обед. Работают немцы до пяти-шести вечера.
Верхом неуважения в этой стране считается опоздание даже на 10 минут, что делает их хорошими работниками и деловыми партнерами. Таким образом, немецких рабочих можно смело ставить в пример всем европейцам.
Чувство экономности не отпускает немцев и длительные отпуска: 20 дней при пятидневной рабочей неделе и 24 дня при шестидневной рабочей неделе. Рационализм же обязует их минимум за месяц уведомлять об уходе из работы.
Одним из самых лояльных для тружеников является Зеленый континент. Максимальное количество часов работы австралийского рабочего составляет 38 в неделю. Сверхурочные возможны, если они попадают под определение «обоснованные часы» (оговорены заранее и не причиняют физического или морального вреда работнику). В стране также работает правило, которое обязывает всех работников отработать как минимум 12 месяцев после первого дня приема на работу. Отпуск состоит от четырех до пяти недель за рабочий год.
Заявление об уходе необходимо подавать заранее: при стаже работы до года - 1 неделя, до трех лет - 2 недели, до пяти лети - 3 недели, более пяти лет - 4 недели.
По материалам: Вести.UA
pa� v:n�F�ĉphans: auto; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: auto; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgb(255, 255, 255); text-align: justify;">Согласно закону, предупредить об уходе или увольнении нужно как минимум за один месяц. Однако если работник 5 лет проработал в компании, то предупреждать нужно за три месяца, при десятилетнем стаже – еще раньше, за пять месяцев.
Немцы – народ дотошный, поэтому в Германии трудовая неделя длится не больше ни меньше, а ровно 40 часов. Для многих немцев день начинается с семи утра, а работа – с восьми. Работают любители сосисок и пива ровно до двенадцати дня, а потом на обед. Работают немцы до пяти-шести вечера.
Верхом неуважения в этой стране считается опоздание даже на 10 минут, что делает их хорошими работниками и деловыми партнерами. Таким образом, немецких рабочих можно смело ставить в пример всем европейцам.
Чувство экономности не отпускает немцев и длительные отпуска: 20 дней при пятидневной рабочей неделе и 24 дня при шестидневной рабочей неделе. Рационализм же обязует их минимум за месяц уведомлять об уходе из работы.
Одним из самых лояльных для тружеников является Зеленый континент. Максимальное количество часов работы австралийского рабочего составляет 38 в неделю. Сверхурочные возможны, если они попадают под определение «обоснованные часы» (оговорены заранее и не причиняют физического или морального вреда работнику). В стране также работает правило, которое обязует всех работников отработать как минимум 12 месяцев после первого дня приема на работу. Отпуск состоит от четырех до пяти недель за рабочий год.
Заявление об уходе необходимо подавать заранее: при стаже работы до года - 1 неделя, до трех лет - 2 недели, до пяти лети - 3 недели, более пяти лет - 4 недели.
