65% компаний в мире намерены повысить своим сотрудникам зарплаты в следующие 12 месяцев. В посткризисный период такие планы звучат обнадеживающе, тем более, что годом ранее поднять зарплаты планировали не более 51% компаний.
Исследование проводила международная организация Грант Торнтон Интернешнл. Были опрошены 5,7 тыс. предпринимателей в 39 странах мира.
Как сообщает пресс-служба компании, наиболее обнадеживающие для работников планы озвучили предприниматели Чили, ЮАР и Аргентины, где соответственно 97%, 92% и 88% респондентов заявили, что поднимут зарплаты своим сотрудникам. Меньше всего повезет наемным сотрудникам в странах Азиатско-Тихоокеанского региона, где о намерении повышать зарплаты заявили 56% респондентов (44% годом ранее).
В странах группы БРИК (Бразилия, Россия, Индия, Китай) 68% опрошенных компаний заявили, что намерены повысить оплату труда в 2011 году. В России количество таких респондентов составило 50% (годом ранее - 34%).
При этом, аналитики предупреждают, что рост зарплат нельзя рассматривать исключительно как позитивное явление - за ним могут скрываться проблемы компании.
