Из-за стагнации в экономике работодатели неохотно повышают зарплаты, а инфляция «съедает» надбавки, сделанные в начале года.
По расчетам HayGroup, по состоянию на 1 июня рост номинальных зарплат составил 6,8% с начала года. Эксперт по исследованиям HayGroup в России Ирина Чернозубова говорит, что с тех пор существенных изменений этого показателя не произошло. При этом инфляция на 1 сентября составила 5,6%. Таким образом, к началу осени рост реальных зарплат составил 0,8%. «По нашей статистике, большая часть компаний делает повышение зарплат с января по апрель, в четвертом квартале очень малое количество компаний планирует повышать зарплату.
В основном те повышения, которые прогнозируются компаниями, они прогнозируются с января месяца», — говорит Чернозубова. В обычной ситуации зарплаты индексируются однажды, иногда два раза в год, рассуждает руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова. «Но сейчас ситуация такая, что многие компании просто заморозили компенсацию», — говорит она. Это означает, что по итогам всего года динамика реальных зарплат может уйти в минус. По данным Росстата, инфляция в годовом выражении в конце сентября составила 6,3%. При этом Центробанк прогнозирует инфляцию по итогам года на уровне 8%, а глава Счетной палаты Татьяна Голикова считает, что темп роста цен может оказаться еще выше. «До конца года вряд ли будет увеличение зарплат, и в реальном выражении зарплаты из-за высокой инфляции снизятся», — подтверждает Чернозубова.
«Рыночный сектор, сделав в начале года шаги по индексации зарплат, пока не проявлял стремления к компенсации работникам более высокой инфляции», — говорит ведущий эксперт направления анализа и прогнозирования макроэкономических процессов ЦМАКП Игорь Поляков. По его словам, что за два последних месяца индексы реальных зарплат были самые низкие за последние несколько лет.
«Такого не было с января 2010 года», — добавил он. Директор трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон отмечает, что уже сейчас можно говорить о тренде снижения реальных и даже номинальных зарплат, но, по его словам, давать точные прогнозы пока рано, так как еще нет точных данных за последние месяцы, а обесценение рубля и рост цен произошли именно в течение последнего времени. «Стагнация по зарплатам и даже по сокращению зарплат отмечается в некоторых частных секторах, например, банковский сектор испытывает сейчас большие проблемы. Вся драма в рыночном секторе, в то время как в государственном секторе у бюджетников некоторое повышение есть, у них самый высокий индекс зарплат». За счет госсектора, который может лишь частично входить в опросные выборки аналитиков, можно все же ожидать рост реальных зарплат примерно на 2% по итогам всего года, прогнозирует Поляков.
По данным Росстата, номинальная заработная плата населения в 2014 году выросла с 28 945 руб. в январе до 31 540 руб. в августе. В условиях стагнации, по словам Чернецовой, компании сначала перестают повышать зарплату, а позже начинают сокращать штат. «Из-за этого начинают падать уже номинальные зарплатные предложения, так как работников на рынке много, а число вакансий сжимается. Работодатели знают, что даже на такую зарплату они найдут себе сотрудника», — объясняет аналитик. В коллективном договоре «Норильского никеля» прописана ежегодная индексация зарплаты, сообщили в компании. В «Мечеле» РБК ответили, что коллективный договор предусматривает ежеквартальное повышение зарплат.
Сотрудник российского подразделения одного американского банка рассказал, что их руководство объявило, что роста зарплат не будет даже в новом году.
