Государственная служба по вопросам труда штрафует предприятия за сотрудников, оформленных как физлиц-предпринимателей. Об этом сообщает платформа для работы с открытыми данными Опендатабот.
Поиск по судебному реестру "Бабушка" нашел несколько дел, в которых компании хотели обжаловать штрафы Гоструда за заключение гражданско-правовых договоров, имеющих признаки трудовых договоров.
Решение суда зависело от того, правильно ли был составлен гражданско-правовой договор. Так, в одном из решений Гоструда доказала, что договор был больше похож на трудовой и компания уплатила 111 тысяч гривен. Главным аргументом было то, что оплата была почасовой, а характер работы был больше похож на работу наемного сотрудника.
В другом решении Гоструда наложила штраф в 3,5 миллиона гривен, однако компания смогла доказать, что заключала именно гражданско-правовые сделки и штраф был отменен в судебном порядке.
Юристы рекомендуют проверять, чтобы в договоре с ФЛП отсутствовали правила внутреннего распорядка, размер заработной платы, гарантии и льготы, определенные трудовым законодательством, обязанность заказчика обеспечить условия труда.
Отмечается, что в 2019 году Гоструда проведет почти 17 тысяч проверок.
