В Верховной Раде зарегистрирован документ, улучшающий гарантии трудоустройства женщин, у которых на содержании находятся дети.
Законопроект предлагает дополнить перечень лиц, имеющих преимущество остаться на работе — это беременные и матери, у которых в семье больше одного малолетнего ребенка. Также прописан запрет отказывать женщинам в принятии на работу в связи с беременностью и наличием детей до трех лет. Более того, таким сотрудницам нельзя будет занижать зарплату.
Мать получила 9 лет за продажу сына
Напомним, по данным Госкомстата, уровень трудоустройства женщин на Украине на треть ниже уровня трудоустройства мужчин. Украинские женщины работают в тех же условиях, что и мужчины, а получают зарплату на 30% меньше. Проблемы с соблюдением прав женщин и гендерное неравенство уже привлекли к нашей стране внимание ООН, а ЕС в начале года даже выделил Украине 14 млн евро на поддержку программ против дискриминации по половому признаку.
