84% украинских компаний планируют сохранить или увеличить численность штата в 2013 году. В первую очередь работодатели ланируют нанимать новых специалистов по маркетингу и продажам. Такие данные показал опрос, проведенный компанией Regus.
"Удивляет больше всего не то, что компании планируют набирать сотрудников, но то, что они собираются инвестировать в продажи и маркетинг — это означает, что они считают, что пришло время действовать активно и агрессивно, — утверждает представитель Regus Юлия Чернышова. — Это означает, что в ближайшие месяцы на рынке повысится спрос на специалистов по продажам и маркетингу. Компании должны понимать, как привлекать и удерживать лучших специалистов в этих областях, которые помогут им сохранить конкурентоспособность на рынке".
Также эксперты подчеркивают, что растет заинтересованность бизнеса в гибкой организации работы.
"Все тренды указывают на то, что гибкая организация работы перестанет быть "дополнительным бонусом" к условиям труда — она станет обязательным условием и будет играть ключевую роль при привлечении и удержании лучших сотрудников любой компании. Сейчас работать начинают молодые люди, которые относятся к работе не так, как старшее поколение — вместо более традиционных забот их умы занимает мобильность и качество жизни. Кроме того, у гибкой организации есть и другие преимущества — она помогает компаниям сократить постоянные затраты на рабочие места и повысить сотрудников", - пояснила Чернышова.
По материалам: Сегодня
