Пока вы ищете работу традиционными способами, самое интересное происходит на скрытом рынке вакансий, пишет блог Trud.com.
Скрытый — потому что объявления об этих вакансиях вы не найдете ни в Интернете, ни в других открытых источниках. А особую ценность эти вакансии имеют потому, что, как правило, они очень перспективные, хорошо оплачиваемые, предусматривают карьерный рост.
Если вы строите свою карьеру всерьез, одна из ваших задач — попасть именно на скрытый рынок вакансий. Как?
Первый путь. Обратитесь в кадровое агентство, которое, среди прочего, занимается поиском специалистов на VIP-вакансии. При поиске подходящего агентства обратите внимание на его репутацию. Позвоните и уточните, подбирает ли агентство людей для крупных, желательно международных компаний. Если да — обращайтесь в это агентство за содействием.
Во многих рекрутинговых компаниях есть такая специализация, как индивидуальный консультант по карьере. Это не просто человек, который решает сиюминутные задачи поиска сотрудника для работодателя или работы для соискателя. Он "ведет" специалиста, следит за его карьерой, предлагает варианты работы, полезные для раскрытия профессионального потенциала.
Постарайтесь достойно презентовать себя в агентстве. Подготовьте короткий рассказ о себе, запишите его на диктофон или видео, затем просмотрите (прослушайте) и, если необходимо, откорректируйте текст или интонации. Ваша самопрезентация должна быть информативной и запоминающейся.
Второй путь. Поиск через знакомства и общение. Как можно чаще общайтесь с коллегами, проявляйте себя в профессиональном сообществе и прислушивайтесь: возможно, на фуршете после семинара, тренинга или конференции вы узнаете, что компания N ищет специалиста как раз вашего профиля. На публичные мероприятия профессионального характера обязательно берите с собой визитки и распечатанное резюме. Также будьте готовы в любой момент презентовать себя перед потенциальным работодателем.
Чтобы этот канал поиска работал, вам нужно как можно чаще быть на виду и работать над своей профессиональной репутацией.
Третий путь. Поиск нужных связей. Это самый трудный способ поиска работы, требующий упорства и изобретательности. Вот один из примеров, как можно обзавестись перспективными знакомствами. В вашем городе наверняка есть спортивный клуб категории VIP, в котором собираются топ-менеджеры крупных компаний. Запишитесь туда. Если повезет, то вы сможете познакомиться с будущим работодателем на тренировке, в раздевалке или даже в сауне. Начать разговор естественно и непринужденно не так уж сложно. Можно метко ответить на якобы случайно услышанный комментарий. Можно начать общение с обсуждения общего хобби.
Вспомните эпизод из фильма "Уолл-Стрит": молодой брокер пришел в приемную преуспевающего бизнесмена в его день рождения с подарком – набором редких и дорогих сигар. Ему не отказали в приеме, и деловое знакомство было успешно завязано. Вот еще пример. Вы увидели в деловом издании статью топ-менеджера компании, в которой вам хотелось бы получить работу. Напишите письмо-комплимент, из которого должно быть ясно, что данная статья изменила ваш взгляд на бизнес и позволила увидеть большие перспективы и новые возможности. В конце письма поблагодарите автора за статью, выразите восхищение его профессиональными качествами. И упомяните, что сочли бы за честь работать в его команде. И, конечно, напишите свои контакты. Даже если вы оставите это письмо в приемной топ-менеджера и поясните секретарю, что в нем выражаете уважение и благодарность, есть хорошие шансы, что послание попадет в руки к адресату.
Помните пословицу о том, что под лежачий камень вода не течет? Поиск работы через рынок скрытых вакансий, безусловно, сложен, но приносит щедрые плоды. Дерзайте!
