Министерство социальной политики разработало законопроект "О внесении изменений в некоторые законы относительно дистанционной работы", которым предполагается уменьшить размер единого социального взноса в случае трудоустройства матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
В частности, документом планируется создать стимул для работодателей в виде уменьшения ЕСВ ежемесячно на размер минимального единого взноса, если они будут трудоустраивать женщин, находящихся в декретном отпуске.
Также законопроектом предусматривается возможность дистанционной работы и четко определяется понятие "дистанционная работа" в законодательстве.
Введение этого закона позволит молодым матерям не терять квалификацию, профессиональные навыки и деловые контакты во время отпуска по уходу за ребенком. Кроме того, такая практика облегчит полноценное возвращение женщин на рынок труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком, считают в ведомстве.
