Украинцы чаще всего увольняются с работы по соглашению сторон, а не по собственному желанию, как было принято раньше.
В Минсоцполитики пояснили, что такое увольнение выгодно тем гражданам, кто пока не нашел новую работу. Ведь получив такую запись в трудовую, украинцы могут встать на учет в Госслужбу занятости и получать пособие по безработице уже с 8-го дня после увольнения. А вот работники, которые уволились по собственному желанию, — только с 91-го дня. При этом в первом случае нужно согласие работодателя, а при увольнении "по собственному" — нет.
Как сообщила юрист Татьяна Врублева, часто по соглашению сторон увольняют проштрафившихся работников, от которых хотят избавиться. "Например, пьяниц, прогульщиков, уличенных в мелком воровстве. А также беременных, матерей-одиночек, особенно при ликвидации предприятия, ведь восстановиться на работе через суд в этом случае невозможно, в отличие от увольнения по инициативе администрации (за прогул и другие)", — отметила Врублева.
По словам руководителя исследовательского центра портала hh.ua Ульяны Ходоровской, достаточно корректны лишь позиции "сокращение штатов", "окончание срока договора" и "другие", так как на самом деле за "соглашением сторон" и "собственным желанием" скрываются причины, которые статистика отразить не может.
"В одной организации новый босс не сработался с подчиненным, который был отличным специалистом, приносившим пользу фирме, но обладал своеобразным характером. В итоге последний уволился "по собственному желанию", хотя такового не имел", — пояснила Ходоровская.
Кроме "соглашения сторон" (44%), украинцы также увольняются по причине окончания срока договора (22%) и по собственному желанию (14%). По другим причинам (нарушение трудовой дисциплины, по инвалидности и т.д), а также из-за сокращения штата с работы уходят по 10% работников соответственно. Относительно поиска вакансий, то проще всего найти работу в промышленности и торговле, где наблюдается большая текучесть кадров.
"Страховой, финансовый бизнес или продажа недвижимости более закрытые сферы, попасть, как правило, можно только по протекции, поэтому такие вакансии в центры занятости практически не попадают. Несложно устроиться лишь бухгалтером или экономистом на небольшую зарплату", — отметил эксперт рынка труда Юрий Пекарчук.
Отметим, ранее сообщалось, что каждый второй украинец устраивается на работу через знакомых.
По материалам: Сегодня
