Европейский суд постановил, что работники без постоянного офиса должны получать плату за время таких поездок, тогда как в настоящее время они не имеют права это делать.
Это может означать, что компании, которые нанимают таких работников, как электрики, монтажники, социальные работники и торговые представители могут нарушать правила ЕС о рабочем времени, если они решили отказаться от регионального офиса.
"Тот факт, что работники начинают и заканчивают поездки из своего дома прямо следует из решения работодателя об отмене региональных отделений, а не от желания самих работников. Требование к работникам нести бремя выбора своего работодателя противоречила бы цели защиты безопасности и здоровья работников, которая указанна в директиве, и включает в себя необходимость обеспечения работникам минимального срока отдыха", - говорится в решении суда.
