3 октября народный депутат Украины Александр Стоян заявил, что спекуляции на тему увеличения рабочего времени не соответствуют действительности.
Об этом Стоян заявил на презентации нового Трудового кодекса, он же является и соавтором проекта.
"Нигде нет той глупости, о которой заявляют ради провокаций, как будто увеличено рабочее время. Мы оставили норму – 40 часов в неделю , 8- часовой рабочий день при 5-дневной неделе", - сказал нардеп .
По его словам, если человек переработал, то должен получить денежную компенсацию, работа в ночное время оплачивается в повышенном размере.
"Если человек переработал по вине работодателя более 120 часов, то работодатель должен заплатить в тройном размере", - пояснил Стоян.
Нардеп сообщил, что в новом кодексе остались важные нормы: обязательность ведения трудовых книжек, подписание контракта работодателя с работником, расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно только с согласия профсоюза.
В новом варианте кодекса также зафиксировано, что работодатель в случае забастовки не может освободить людей.
"В процессе коллективного спора, включая проведение забастовки, запрещается увольнение по инициативе работодателя работников в связи с их участием в забастовке, он также не может закрыть предприятие", - пояснил Стоян.
Если предприятие закрывается, то работодатель обязан рассчитаться с людьми, если оно перепрофилируется – взять на работу в первую очередь тех людей, которые работали до нового владельца. То есть, в кодексе прописано много защитных функций, которые дают возможность нормально работать, заверил депутат.
По его словам, Трудовой кодекс уже обработан, учтены максимально все предложения работодателей.
"И на этом этапе кодекс полностью готов к принятию", - отметил Стоян.
По материалам: www.domik.net
