В период 2008-2009 гг. сохранить свое рабочее место удалось только половине «белых воротничков».
Об этом сообщает пресс-служба Международного кадрового портала hh.ua.
Только 4% опрошенных сумели найти новую работу в этот непростой период. Тем не менее происходили и масштабные увольнения: 40% работников за неполные два года успели сменить хотя бы одно место работы. При этом для 2% офисных работников это время стало перерывом в их трудовом стаже. И если высокооплачиваемые профессионалы на момент кризиса часто становились обузой для компаний, которым было наиболее важно хоть как-то удержаться на плаву, то «дешевые» молодые специалисты имели меньше проблем с трудоустройством.
Чаще всего в период кризиса работники уходили из компаний не по своей воле. 44% из тех, кто успел за период кризиса поменять место работы, попали под сокращение. 37% были вынуждены подать заявление об уходе по той причине, что их перестали устраивать условия труда. И только один из пяти офисных сотрудников уволился, получив более интересное предложение от работодателя.
